SEHDA USTOZ UCHUN YO‘RIQNOMA

Maqsad:

Yangi ishchi (shogird)ning ishga tez va samarali o‘rganishini ta’minlash, uni jamoaga moslashtirish va kompaniya qoidalariga o‘rgatish.

Adaptatsiya jarayonidan utoz shogirti haqida haftalik xulosalarini yozib boradi . Har hafta batafsil hulosasi uchun 50 mingdan  bonus va 4  hafta davomida 250 000 mingni tashkil qiladi .Agarda biron hafta xulosasini bermasa osha hafta bonusi berilamaydi. Shogirtini  ishga o‘rgatib, haftalik xulosalarini bergani  uni jamoaga moslashtirgani uchun ustozga  (bonus) beriladi.

1. Ustozning asosiy vazifalari

• Yangi xodimni qarshi olish va unga ustoz sifatida chiroyli munosabatda bo‘lish.

• Ish joyi va hudud bilan tanishtirish.

• Kompaniyaning ichki tartib-qoidalarini tushuntirish.

• Ish jarayonini qadamma-qadam o‘rgatish.

• Xavfsizlik texnikasi bo‘yicha ma’lumot berish.

• Yangi xodimning savollariga sabr bilan javob berish.

• Ish jarayonida to‘g‘ri uslub va ko‘nikmalarni shakllantirish.

• Muntazam ravishda natijani baholash (3 dan 5 balgacha) va fikr bildirish.

Eslatma:

Ustozlik vazifasi katta mas’uliyat talab qiladi. Ustozning munosabati kompaniya haqidagi birinchi taassurotni shakllantiradi va yangi xodimning ishlab ketish yoki ketib qolishini belgilaydi.

Data: _____________

Ustozning F.I.SH: ________________________

Imzo: _____________________