Skip to Content

SHOWROOMDA UCHUN USTOZ YO‘RIQNOMASI

Maqsad:

Yangi xodimni (shogirdni) tez va samarali o‘rgatish, uni shovrum jamoasiga moslashtirish, mahsulotlar haqida bilim berish va mijozlar bilan muloyim xizmat ko‘rsatishni o‘rgatish.

Adaptatsiya jarayonidan utoz shogirti haqida haftalik xulosalarini yozib boradi . Har hafta batafsil hulosasi uchun 50 mingdan  bonus va 4  hafta davomida 250 000 mingni tashkil qiladi .Agarda biron hafta xulosasini bermasa osha hafta bonusi berilamaydi. Shogirtini  ishga o‘rgatib, haftalik xulosalarini bergani  uni jamoaga moslashtirgani uchun ustozga  (bonus) beriladi.

Ustozning asosiy vazifalari

  • Yangi xodimni samimiy qabul qilish va yordamchi munosabatda bo‘lish.
  • Shovrum hududi va ish joyi bilan tanishtirish.
  • Ish vaqti va ichki tartib-qoidalarni tushuntirish.
  • Mahsulotlar va assortiment bilan tanishtirish.
  • Mijozlar bilan muloqot madaniyatini o‘rgatish.
  • Savdo jarayonini qadamma-qadam ko‘rsatish.
  • Kassani yoki hisob-kitob jarayonini o‘rgatish (agar zarur bo‘lsa).
  • Yangi xodimning savollariga sabr bilan javob berish.
  • Yangi xodimning ishini kuzatib baholash (3 dan 5 balgacha) va fikr bildirish.

Eslatma:

Ustozlik vazifasi katta mas’uliyat talab qiladi. Ustozning munosabati kompaniya haqidagi birinchi taassurotni shakllantiradi va yangi xodimning ishlab ketish yoki ketib qolishini belgilaydi.

Data: _____________

Ustozning F.I.SH: ________________________

Imzo: _____________________